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II foro de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano
Imagen de Anonymous
Autor: Anonymous (no verificado)
Creado: 08-03-2015

A continuación encontrará las presentaciones de los conferencistas que asistieron al Foro

Educación Categoría: 
Metodología - Micrositios
II Foro de Formación para el trabajo

Metodología

El foro utiliza metodologías activas del aprendizaje, mediante análisis de la situación actual y propuestas de mejoramiento con trabajo en subgrupos. De esta forma, se mantiene al participante muy activo y concentrado en los puntos a tratar.
    
Se contará con una sesión de ambientación general, exposición por parte de un funcionario del MEN, sesiones de conferencias internacionales y una sesión de taller guiado (café de aprendizaje), a partir de preguntas orientadoras sobre la temática del taller.

INTEGRACIÓN EN MESAS A PARTIR DE LAS PREGUNTAS ORIENTADORAS

El desarrollo metodológico planteado permite:

Articulación entre actores de las Secretarías de Educación y las Instituciones de Formación para el Trabajo sobre la propuesta del Modelo de Aseguramiento de Calidad.
Conocimiento a partir del encuentro de características comunes entre las problemáticas desde la perspectiva de los participantes.
Iniciar la construcción de contactos y redes entre los mismos participantes.
Propuestas conjuntas de trabajo que puedan impulsarse desde las mismas Secretarías o desde el Ministerio de Educación en torno al Modelo de Aseguramiento de Calidad.

A cada grupo se le hará entrega de la guía y los talleres con las preguntas orientadoras. 

Las preguntas orientadoras han sido elaboradas con el objetivo de encontrar lecciones aprendidas, al igual que recomendaciones para el mejoramiento de esta oferta, de forma que pueda impulsarse desde Formación para el Trabajo.

1.    ¿Qué oportunidades tiene la educación para el trabajo y el desarrollo humano como pasarela en la educación posmedia de Colombia?
2.    ¿Cuáles son las acciones o elementos estratégicos desde la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano para el mejoramiento y posicionamiento en el Sistema Educativo Colombiano?

METODOLOGIA DE TRABAJO PARA LOS PARTICIPANTES


Se desarrollará una metodología para generar conocimiento, reflexión y compromiso basada en el poder de la conversación (Café de aprendizaje). En dicho espacio se tratarán temas específicos relacionados con el aseguramiento de la calidad de la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, con la cual se genera una dinámica de manera activa. Se pretende lograr un espacio poderoso de reflexión y descubrimiento, que les permita a los presentes exponer los diferentes puntos de vista en relación con los temas expuestos con anterioridad. Al finalizar se hará una plenaria en donde algunos, de manera voluntaria, expondrán sus reflexiones.
 

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