Project-Id-Version: PROJECT VERSION POT-Creation-Date: 2016-03-20 22:10-0500 PO-Revision-Date: 2016-03-21 12:16+0900 Last-Translator: NAME Language-Team: LANGUAGE MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=utf-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Plural-Forms: nplurals=2; plural=(n!=1); Language: es X-Generator: Poedit 1.8.7

 

zoom_border

 

zoom_border

 

 

 
Menú
Buscar
Submenú
 
Catálogo Nacional de Cualificaciones
Creado: 04-10-2019

El Catálogo Nacional de Cualificaciones es la fase final de la ruta metodológica para el diseño de las cualificaciones, allí las cualificaciones que fueron diseñadas en un área y que cumplen con los criterios de calidad definidos se incorporan al Catálogo Nacional de Cualificaciones.

Según lo anterior el catálogo de cualificaciones, es el instrumento en el que se relacionan y ordenan las cualificaciones de acuerdo con los niveles del MNC y las áreas de cualificaciones; se constituye en un referente para la estructuración de la oferta educativa, así como para la evaluación y el reconocimiento de las competencias adquiridas a través de aprendizajes informales.

Objetivos

Actuar como referente para:

  • El reconocimiento de las cualificaciones y unidades de competencia a través de procesos de evaluación certificación.
  • Diseñar la oferta educativa de las instituciones de educación terciaria y formación para el trabajo y desarrollo humano.
  • Articular la oferta educativa y la demanda del mercado laboral.
  • Servir como herramienta de transparencia y comparabilidad.

Criterios para estructurar el Catálogo

La estructura del Catálogo Nacional de Cualificaciones en su eje vertical debe estar en términos de los 8 niveles del Marco Nacional de Cualificaciones y para su organización en la dimensión horizontal el Ministerio de Educación Nacional viene desarrollando un proyecto para definir las áreas de cualificaciones que permitan contar con un instrumento que albergue las cualificaciones en coherencia con la economía, el empleo, la educación y la formación.

 

Que beneficio ofrece un Catálogo de Cualificaciones

Beneficia a:

Las Instituciones educativas.

  • Referente para el diseño y desarrollo curricular.
  • Las cualificaciones del Catálogo Nacional de Cualificaciones se convierten en una oportunidad para que las instituciones oferentes de la educación y formación puedan alinear la oferta educativa con las necesidades y requerimientos del mercado laboral.
  • Ofrecen la oportunidad para actualizar, reorientar y crear nuevos currículos acorde a las necesidades sociales, y del mercado laboral.
  • Orientar los procesos de formación en armonía con el sector educativo y el mundo laboral.
  • El reconocimiento de las competencias adquiridas por las personas en el sistema educativo.

Los Estudiantes

  • Genera claridad e información sobre el perfil ocupacional que otorga la cualificación y la movilidad tanto laboral como educativa y formativa.

Las Empresas

  • Orienta a las empresas en la búsqueda eficiente del recurso humano, con las competencias requeridas para el desempeño laboral.
  • Presenta las cualificaciones por perfiles ocupacionales, acorde a las necesidades sociales y del mercado laboral.

Los Trabajadores

  • Es un referente para el reconocimiento de las competencias adquiridas a través de la experiencia laboral, y otros aprendizajes informales.
  • Genera claridad e información sobre las trayectorias laborales que puede tener acorde a las competencias desarrolladas o que espera desarrollar.

Al Gobierno Nacional

  • Promueve la armonía entre el Sistema Educativo y su oferta educativa y formativas.
  • Contempla las cualificaciones de todos los sectores de la economía colombiana.
  • Promueve la articulación entre las diferentes formas de aprender.
  • Favorece el reconocimiento de las cualificaciones a nivel internacional para facilitar la movilidad educativa y laboral.
  • Aporta a las estrategias para cerra las brechas de capital humano y es un instrumento que genera transparencia e información a los ciudadanos sobre las posibilidades de movilidad educativa y laboral.
  • Articula la política pública a las estrategias de fortalecimiento del talento humano del país.